Sono una madre in gravidanza: come posso tutelarmi al lavoro? [2024]

La gravidanza e la sua tutela sono regolate dall’articolo legislativo 151 del 2001, che le attesta come un diritto della donna lavoratrice e un obbligo da parte del suo datore di lavoro. Una volta che sa di essere incinta, la donna deve presentare il certificato al suo capo, il quale può considerare due strade da intraprendere, in relazione al tipo di gravidanza, ossia se questa è fisiologica o patologica. Se desideri sapere cosa comporta ciascuna possibilità, conoscere le sue conseguenze e approfondire questa tematica, ascolta il video con le preziose indicazioni della Dottoressa Elena Ferrari.

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